Experten-Forum für Arbeitsrecht und Personalmanagement
Steigenberger Grandhotel Handelshof, Salzgäßchen 6, 04109 Leipzig
Inhalt
In Zeiten der (nahezu) Vollbeschäftigung in vielen Regionen ist die Flexibilität im Arbeitsverhältnis für den Arbeitgeber besonders bedeutsam – wie können Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern im laufenden Arbeitsverhältnis einseitig verändert werden, wie groß ist der Spielraum des Direktionsrechts? Weisung, Versetzung oder doch Änderungskündigung? Außerdem – der Arbeitgeber, der dem Fachkräftemangel die Motivation seiner Mitarbeiter entgegensetzt und dem Bewerber attraktive Bedingungen anbieten kann, ist eindeutig im Vorteil! Kosten intelligent und rechtssicher kalkulieren und trotzdem motivieren: hierzu ist es wichtig, die aktuellen Entscheidungen der Rechtsprechung zu kennen und umzusetzen.
Außerdem, obwohl oder gerade weil sie längst in aller Munde ist – die neue Datenschutz-Grundverordnung: Wir gaben Ihnen wertvolle Tipps zur rechtssicheren und praktischen Anwendung des neuen Datenschutzrechts im Arbeitsverhältnis.
Agenda
ab 14:30 Uhr Empfang
15:00 – 16:30 Uhr
- Flexibilität für den Arbeitgeber, Motivation der Mitarbeiter –
Aktuelle und wichtige Entscheidungen der Rechtsprechung zum Direktionsrecht des Arbeitgebers und zu Sonderzahlungen und Prämien
Dagmar Stabernack, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partnerin, eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft - Tipps zur rechtssicheren und praktischen Anwendung des neuen Datenschutzrechts im Arbeitsverhältnis
Sebastian Wagner, Rechtsanwalt, eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
16:30 – 17:30 Uhr Get-together mit leichtem Essen und Getränken