„Das größte Kapital im Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter” und „Wer nichts leistet, fliegt” – in diesem Spannungsfeld bewegt sich die Personalarbeit. In bewährter MARS-Runde zeigten wir Wege auf, leistungsschwache Mitarbeiter zu identifizieren, zu fördern und zu fordern sowie andererseits hinsichtlich Leistungsverweigerern bzw. „Low Performern” konsequent arbeitsrechtliche Wege zu gehen.

Als externer Referent war Manuel Seyffert, Geschäftsführer der HR CSS GmbH, zu Gast, der einen praxisnahen Einblick gab, wie anhand eines integrierten Performance-Management-Modells Performance und Potenziale von Mitarbeitern systematisch erfasst und in unternehmerisch richtige Entscheidungen überführt werden können. In einem anschließenden Get-together wurden die Gespräche in angenehmer Lounge-Atmosphäre fortgesetzt.