Fachnews
Kettenbefristung bei ständigem Vertretungsbedarf grundsätzlich zulässig, Missbrauchskontrolle
EuGH-Urteil vom 26. Januar 2012 (C-586/10, „Kücük“)
13.02.2012
Dagmar Stabernack, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
