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9. Mitteldeutscher Arbeitsrechtsstammtisch – MARS

Flexibilität für den Arbeitgeber / Motivation der Mitarbeiter / Die EU-Datenschutz-Grundverordnung und das Arbeitsrecht

5. September 2018, 14:30 Uhr bis 16:30 Uhr mit anschließendem Get together mit leichtem Essen, Steigenberger Grandhotel Handelshof, Salzgäßchen 6, 04109 Leipzig

In Zeiten der (nahezu) Vollbeschäftigung in vielen Regionen ist die Flexibilität im Arbeitsverhältnis für den Arbeitgeber besonders bedeutsam – wie können Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern im laufenden Arbeitsverhältnis einseitig verändert werden, wie groß ist der Spielraum des Direktionsrechts? Weisung, Versetzung oder doch Änderungskündigung? Außerdem – der Arbeitgeber, der dem Fachkräftemangel die Motivation seiner Mitarbeiter entgegensetzt und dem Bewerber attraktive Bedingungen anbieten kann, ist eindeutig im Vorteil! Kosten intelligent und rechtssicher kalkulieren und trotzdem motivieren: hierzu ist es wichtig, die aktuellen Entscheidungen der Rechtsprechung zu kennen und umzusetzen.

Außerdem, obwohl oder gerade weil sie längst in aller Munde ist – die neue Datenschutz-Grundverordnung: Wir gaben Ihnen wertvolle Tipps zur rechtssicheren und praktischen Anwendung des neuen Datenschutzrechts im Arbeitsverhältnis.

 

Unsere Themen waren:

  • Flexibilität für den Arbeitgeber, Motivation der Mitarbeiter – Aktuelle und wichtige Entscheidungen der Rechtsprechung zum Direktionsrecht des Arbeitgebers und zu Sonderzahlungen und Prämien
    Dagmar Stabernack
    Partnerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
    eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
  • Tipps zur rechtssicheren und praktischen Anwendung des neuen Datenschutzrechts im Arbeitsverhältnis
    Sebastian Wagner
    Rechtsanwalt
    eureos gmbh steuerberatungsgesellschaft rechtsanwaltsgesellschaft
Ihre persönlichen Ansprechpartner
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Dagmar Stabernack

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Sebastian Wagner

Rechtsanwalt

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