Wir beraten persönlich

Megatrend „Best Ager“ – Lebensphasenorientiertes Arbeitsrecht

18. September 2012, Leipzig

Leistungsfähige Mitarbeiter bis zur Rente mit 67, Nachwuchs- und Fachkräftemangel, der Kampf um die besten Talente für Ihr Unternehmen, die demografische Entwicklung – all dies sind Herausforderungen, welche nicht nur mit dem herkömmlichen Vergütungsinstrumentarium gemeistert werden können. Hierfür bedarf es innovativer Konzepte.

Die Orientierung des Arbeitgebers an den Bedürfnissen des einzelnen Arbeitnehmers und die dennoch effiziente Handhabung von individualisierten Arbeitsbedingungen werden entscheidend die Wettbewerbsbedingungen und somit den Erfolg von Unternehmen in der Zukunft prägen. Entwicklung und Know-how der „Best Ager“ spielen hierbei eine immer größere Rolle. Wir diskutierten mit Ihnen Wege, wie arbeitsrechtliche Instrumente von Ihnen zugunsten von Mitarbeiterfindung und -bindung eingesetzt werden können.

Ihre Ansprechpartner:

Dagmar Stabernack, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Danilo Friedrich, Rechtsanwalt

Programm zur Veranstaltung